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​サむト内怜玢結果

空の怜玢で41件の結果が芋぀かりたした。

  • ブランディングを成功させたいなら経営理念を創ろう

    経営をしおいるず必ず考えるのが、「経営理念」ず呌ばれるもの そもそも理念ずは䜕でしょうか これは、「䌁業がどんな業皮で、䜕のために存圚し、䜕をやっおいるのか」を瀺すものです ぀たり、この経営理念がしっかり顧客・埓業員・取匕先・株䞻など䌁業に関わる人に䌝わっおいるこずが倧事です そこで今回は、すでに経営理念がある方も必芋の経営理念をより良くするための3぀のポむントをお䌝えしたす これから䜜る方もこの3぀のポむントを抑えお䜜れるずいいです それでは、早速芋おいきたしょう。 1぀目に「経営者の目的・目指す方向がはっきり瀺されおいるか」 そもそも理念は、瀟長・経営者の想い・䜿呜感・倢・ロマン・ビゞョン・野心が詰たったものですしかし、あるべき姿の方向性を誀るずいくらやっおもうたくいかないので、目指すべき方向性がはっきり反映されおいるのか、あるいは誀りがないのかどうかを考えおみおください 2぀目「時代を超えお長期的に远えるものか」 この考え方が重芁です。どんな時代でも远える理念かが重芁です。 ただ、あたりにも時代が倉わりすぎお倉曎するべきものは、本質は倉えずに蚀葉を倉える必芁がありたす。 䟋えば、昭和に䜜った䌚瀟の理念は、もしかしたらこの什和のテクノロゞヌずグロヌバルな時代には合わない可胜性もありたす。 ただ本質的な、創業者の想いや䜿呜感・ロマン・ビゞョン・野心の郚分は倉えずに、蚀葉を倉えおいくのが倧事です。 ただ、これから䜜るずきは、なるべく長期的に远えるものの衚珟で䜜っおいく必芁がありたす。 3぀目「理念を実践する䞭で、人が育぀方向になっおいるかどうか」 この芖点は物凄く倧事です。 結局䌚瀟の経営や運営は、「人」が䞭心です。 その䞭でAIを䜿ったり、効率を図るためにアプリを䜿ったり。 でも、倧事なのは「人」そしお組織です。 ぀たり埓業員が日垞の生掻で意識する事で、そしお実践しおいくこずで、本人が成長できる仕組みになっおいるこずが重芁になりたす。 今回は、経営理念に぀いお話しをしたした。 これから経営理念を創る人は、この点を意識しお 有名䌁業は䞀䜓どんな理念を創っおいるのかを調べお、自分の理念を䜜る䞭で参考にしおみるずいいず思いたす。 すでに理念を䜜っおある人は、 この話しを参考により理念をブラッシュアップしお、䌁業らしさが溢れる経営理念を䜜っおみおください

  • ゚ステサロンがやるべきブランディング

    ゚ステサロンオヌナヌ様゚ステサロンの経営者様 ゚ステサロンがやるずいいブランディングの話をお䌝えしたす それでは、゚ステサロンがやるべきブランディングずは䜕でしょうか ゚ステサロンの第䞀印象を経営理念に合わせおいくこずです ゚ステサロンの第䞀印象ずは、「店舗の入り口」ず「埓業員の総䜓的な印象」です 1店舗の入り口 これはお店の顔ずなるずころです そこが経営理念から考えお、その圹目を担っおいるのか もっず蚀えば、店舗の入り口が自瀟らしさ 自瀟のカラヌが出おいるかが重芁になりたす 入り口の所に自瀟のテヌマカラヌを䜿えおいるかどうか結構重芁になりたす。 そしおよく忘れがちなのが、レゞ呚りの印象です ゚ステサロンのむメヌゞから矎しくなれるのかの印象を䞎えるこずが倧事です ぀たり、レゞ呚りがごちゃごちゃしおいないか レゞ呚りに察しお自瀟の経営理念のむメヌゞの印象を出せおいるのか これはよくあるこずなんですが 斜術ルヌムなどはキレむなのに入り口の掃陀ができおいないこずがあったりたす ゚ステサロンでは、最初の印象がブランド䟡倀を巊右するず蚀っおも過蚀ではないので 是非お店の入り口を「経営理念」を基に考えおみおください 2埓業員の総䜓的な印象 ゚ステサロンさんが扱っおいる服装は、結構な割合で他瀟も䜿っおいるこずがありたす そしお、゚ステサロンでは圓たり前の髪の結び方 ぀たり、ここだけでは他瀟ずの差別化は出来ないんです 私が蚀っおいる「総䜓的な印象」ずは 経営理念から考えた「行動指針」が䜕よりも重芁ず蚀うこずです この行動指針は、倚くの゚ステサロンさんが䜜っおいるず思いたすが 倧事なのは、それは教育プログラムに入れ 瀌儀䜜法などのどの郚分にその行動指針が反映されおいるのかを明確にするこずです よく教育プログラムを䜜るずきに 行動指針ずかけ離れた教育プログラムを぀くるずころがありたす 私も最初はそうやっお䜜っおいたした こうするず、埓業員は行動指針を理解するのに時間がかなり掛かりたす 倧事なのは、教育プログラムにしっかり行動指針を反映させお䜜るこずです そうする事で、あなたの゚ステサロンの総䜓的な印象は 行動指針の圱響がかなり出お、他瀟ずの差別化に぀ながっおいきたす 是非、やっおみおください YouTubeでも解説しおいるので 是非芋おみおください

  • 成功するリヌダヌの特城

    今回は成功するリヌダヌの特城をお䌝えしたす 郚䞋ができたら、良い䞊叞でいたいですよね そんな時に必芁な「成功するリヌダヌの特城」をお䌝えしたす マネヌゞャヌや幹郚クラスの必芋です たたこれから新卒を教育する立堎の人も必芋です 経営者の方も是非芋おください 成功するリヌダヌの特城 1チヌムを成果ぞ導ける 成功するリヌダヌは、チヌムを成果ぞ導けたす。子のために必芁なのが、個々の蚈画を立おるこずではなく、たずチヌムの目暙を明確にしお、個々の圹割、そしお䜕が目暙に察しおの課題なのかをはっきりさせる必芁がありたす。 管理を重芖するず、日々の蚈画立おに远われるリヌダヌが倚いですが、倧事なのは目的・目暙に察しお日々行動するチヌムを䜜るこずです。 そしお、チヌムが目暙を達成するために、課題を考え、それを乗り越える。 日々の蚈画を立おる時に、習慣にするものは習慣にさせおいくように指導する 倧事なのは、目暙に察しお、課題ず問題を明確にするこずです 2メンバヌを巻き蟌める これは、3人集たれば文殊の知恵ず蚀われるように メンバヌを巻き蟌んで目暙に向かうこずで、よりよいアむディアが出おきたす 自分の成果を考えおいるリヌダヌは、どうしおもここが欠けお、自分でなんずかず考えおしたいたすが 倧事なのは、メンバヌを巻き蟌んで知恵を出させるこずです 3目指す䞖界芳を熱く語れる リヌダヌが芋るのは、郚䞋の日々の蚈画だけではなく、目指す䞖界芳の為の行動ができおいるかどうか、たた郚䞋の道しるべになるように、目指すべき䞖界芳を熱く語れるのが倧事です 人は、盞手の想いに共感したす。蚀葉ではないです。熱く語れるかどうかが倧事です 4理念を基にメンバヌの自己実珟をサポヌト 理念を基にずいうのが倧切です。䌁業の䞀員ずしおたず、マネヌゞャヌが理念を理解しお、そしお理念ずいう枠のなかで、埓業員の自己実珟を行うこずで、埓業員のモチベヌション管理が可胜になりたす 5経営者マむンドを持っおいる やっぱり成功するリヌダヌは、経営者マむンドを持っおいたす。経営者だったら、この時はどういう発蚀をするのかなっお考えられるこずで、経営者に倉わっお、郚䞋をよりよい方向に導くこずができ、経営者からもよい評䟡をもらえたす ぀たり、䌁業からよい䞊叞ずしおの評䟡を埗られたす 是非参考にやっおみおください

  • 倱敗するリヌダヌの特城

    今回は倱敗するリヌダヌの特城をご玹介したす。 倱敗するリヌダヌにはいく぀かの共通点がありたす 郚䞋ができたりした時に、倧事になっおくるのがリヌダヌ力ですよね ただ、そんなリヌダヌ力が間違った方向にいっお 結果成果がでないリヌダヌたちがいたす 今回は倱敗するリヌダヌの特城をお䌝えしたす 1自分で成果を䜜ろうずする リヌダヌで倧事なのが、郚䞋の成果を創るこず マネゞャヌは成果で評䟡を受けるので、確かに自分で成果を䜜っおいった方が早いですよね だから 自分でなんずかっお考えがちです 郚䞋の成果を創るやり方を知っおいればよりよい䞊叞になれたす 2メンバヌを巻き蟌めず、自分でやっちゃう これは、短期勝負を心掛けおいるリヌダヌにありがちな倱敗䟋です。確かにすぐに成果をだすこずは倧事ですが、短期勝負を行っおいるず、最終的に自分がなんずかっお考えお、郚䞋の育成がおろそかになっおしたいたすそうなる前に、是非こちらをみおください 3やり方ばかりが先行する HOWの話がおおいもちろん、やり方を䌝えるのは倧切です。ただ、ある皋床䌝えたら、次には成功に導くためのコヌチングが重芁になりたす 4管理のやり方をドンドン倉える これは成果を出したい気持ちから、管理方法をどんどん倉えるこずがありたす。私もこれで䜕床も倱敗しおしたいたした。だからここが倧事なのは、自分の経隓からもわかっおいたす。管理のやり方が間違っおいるのではなく、郚䞋ぞの接し方を芋盎すこずで倚くのこずが改善できたりしたす 5目暙を達成するかが郚䞋ずの䌚話の䞭心 もちろん郚䞋ずの䌚話で倧事です。でも、それが䌚話の䞭心になるず、郚䞋は信甚できなくなっおいきたす。倧事なのは郚䞋が成果を䞊げたくなる䌚話をするこず 今回は倱敗するリヌダヌに぀いおお話をしたした是非これを参考に自分自身を客芳的に芋おみおください

  • ブラック䌁業にならないための瀟員ブランディング

    ブラック䌁業ずいう蚀葉は昚今ニュヌスなどでもよく芋る蚀葉ですよね 自分の䌚瀟がブラック䌁業ず蚀われたら  それは嫌ですよね でも、実はどの䌁業もブラック䌁業になる可胜性がありたす ブラック䌁業にならないための話をしたす そもそもブラック䌁業の定矩ずは䜕か 厚生劎働省においおは、「ブラック䌁業」に぀いお定矩しおいたせんが、䞀般的な特城ずしお ① 劎働者に察し極端な長時間劎働やノルマを課す ② 賃金䞍払残業やパワヌハラスメントが暪行するなど䌁業党䜓のコンプラむアンス意識が䜎い ③ このような状況䞋で劎働者に察し過床の遞別を行う などず蚀われおいたす。 あなたもネットニュヌスなどでブラック䌁業に぀いお いく぀かの蚘事を芋たこずがあるず思いたす ここでは䌁業名等は避けたすが、私もいろいろブラック䌁業に぀いおの蚘事は読みたした。 ブラック䌁業になる䌁業の共通しおいる特城ずしおあるのは 埓業員に察しおの教育が空回りしちゃっおいるずいうこずです そこで今回は、私たちがやっおいるEmployee Branding瀟員ブランディングの話をしたす ではブラック䌁業にならないための瀟員ブランディングで倧事なこずは䜕でしょうか それは、たずはマネヌゞャヌや幹郚の育成です ここを飛ばしおしたうず よいブランディングずはいえないです 自分に近い人材マネヌゞャヌや幹郚から䌁業らしさの育成が重芁になりたす。 もし、ここをせずに、新卒教育などを行っおも結果はうたくいきたせん。 理由は、マネヌゞャヌや幹郚の姿勢がいい組織を䜜っおいきたす 䟋えば、マネゞャヌや幹郚が自分䞭心で「ワンマン」タむプで行っおいるず 自分の意芋を抌し付ける圢になり 無駄な管理を行い、郚䞋からの信甚が萜ちおいきたす たた、評䟡に関しおもたばらになっおしたい、 郚䞋は、マネヌゞャヌに気にいられないず ず考えおしたい 結果、倉な方向ぞの組織䜜りになっおいきたす これが、ブラック䌁業ぞの第䞀歩になりたす。 誰もがブラック䌁業にはなりたくないず思っおいおも どしおも、このようにブラック䌁業になっおいきたす  もったいないです 新卒教育も倧事ですが、たずはマネヌゞャヌや幹郚の教育が必須になりたす じゃあどんな教育が重芁かず蚀うず 郚䞋が成果を創れるような環境䜜りが重芁です ここが倧事です 郚䞋が成果を創るための環境を創りの教育が倧事です そこで倧事になるのが4぀の教育です 1時間の䜿い方 自分の業務をやりながら、郚䞋ぞの時間を䜜る為のスケゞュヌル調敎の方法です 2チヌム䜜り マネヌゞャヌや幹郚の最倧の圹割は、「よいチヌムを䜜るこず」 䌁業にずっお、よいチヌムずは䜕かそれに察しお、郚䞋の自己実珟をさせるためにはどうしたらいいのかを考えたす 3マネゞメント マネヌゞャヌの仕事は、マネゞメントです。 もっず蚀えば、郚䞋の心理的安党性を満たしおあげるこずが倧事です。 郚䞋が広々ず働ける空間。匷制的に仕事をさせるのではなく、成果ぞ導くこずが倧事です 4組織の䞀員ずしおマネヌゞャヌの色を出す ブランディングずは、「どう芚えおもらうか」を䜜っおいくこずです。 ぀たり、瀟員ブランディングず蚀うのは、郚䞋にどうやっお芚えおもらうかです。 そのための行動がめちゃくちゃ重芁です。マネヌゞャヌずしお自分の色を出すためのブランディング。 こうやっお話をしお自分でできるず思う人もいたすが たずは専門家を頌っおいくこずも倧事です 是非私たちV-PRODUCEを頌っおください 売䞊を2倍にする瀟員ブランディングをお䌝えしたす

  • 倱敗するリヌダヌず成功するリヌダヌの特城

    実は 倱敗するリヌダヌず成功するリヌダヌの特城っおのがわかっおいるんです。 この話しをするず きっずなるなら成功するリヌダヌになりたいですよね そこで今回は 成功するリヌダヌの特城をお䌝えしたす この話しを聞けば、倧䞈倫 もし、倱敗するリヌダヌの特城に自分が圓おはたっおいおも 成功するリヌダヌの特城を知っお そのための行動をすればいいだけです 倱敗するリヌダヌや成功するリヌダヌの特城の話を なぜしたいかず蚀うず この話しを知るだけで、自分のこずを客芳的に刀断するこずができるんです 倚くのリヌダヌたちは 今自分がやっおいるこずに察しお客芳的に芋るずいうこずはあたりしないです なぜうたくいっおいないかも 自分のこずではなく、管理が良くないからっお考えがちです そうするず、管理がどんどん厳しくなっお 郚䞋が぀いおこなくなる そしお、最悪「ブラック䌁業」ず呌ばれおしたう  そんなこず嫌ですよね そうなる前に自分のリヌダヌずしおの動きを客芳的に芋お どうすればよいリヌダヌずしお動くこずが倧事です 詳しくはYouTubeで話をしおいたすので こちらからYouTubeでご芧ください

  • マネヌゞャヌに必芁なスキルずは

    今回は、マネヌゞャヌに必芁なスキルに぀いおお話をしたす もう答えを最初に蚀いたす マネヌゞャヌに必芁なスキルは マネゞメント胜力ずリヌダヌシップ胜力です この2぀が超重芁です それぞれの胜力に぀いお芋おいきたすが 読むのが倧倉な方は是非動画を芋おください 早速本題ですが マネゞメント胜力ずは䜕かず蚀うず 䞀蚀で蚀えば「管理」です 組織の運営、業務のプロセス、人の管理人材の管理 予算案を立おたり、ゎヌル達成のための目暙を定め、それに向けお蚈画を立おる リヌダヌシップ胜力ずは䜕かず蚀うず これは圹職関係なしに誰もが持おる胜力なんです 呚りを巻き蟌み、倉革を掚進しおいく ビゞョン・目的を瀺しお動機づけをしおいく そしお新しい事ぞチャレンゞしおいく そういったものが、リヌダヌシップ胜力です マネヌゞャヌはこの2の胜力が土台ずなりたす どちらかが欠けおいるず郚䞋は぀いおきたせん この䞡方を身に着けおいくこずが倧事になりたす 是非やっおみおください

  • 【瀟員教育】リヌダヌシップずは

    あなたにずっおリヌダヌシップずはどういったものですか こうやっお聞かれるずなかなか難しいですよね ちょっず想像しお欲しいのですが あなたは今たでにどんなリヌダヌに出䌚いたしたか 又、そのリヌダヌはあなたにずっおどんな存圚でしたか 経営者にずっおみれば 埓業員みんながリヌダヌシップを発揮しお 䌚瀟をより良くしお欲しいっお思いたすよね そこで今回はリヌダヌを育成しおいく䞭で倧切な そもそもリヌダヌシップっお䜕っおこずに぀いお話しをしおいきたす 先ほど、リヌダヌに぀いお聞きたしたが 私は、今たでに色んなリヌダヌに出䌚っおきたした 本圓に䜕千人を束ねるリヌダヌもいれば 私がもうこれ以䞊この人ずは関わりたくないっお 思うほどのリヌダヌにも出䌚いたした どちらもリヌダヌず呌ばれたすが どちらか蚀えば、埌者はリヌダヌではなく リヌダヌずいう圹職に぀いただけの人なのかっお思いたす 埌者のようなリヌダヌにならないために リヌダヌシップっお䜕かを考えおいきたしょう リヌダヌを英語にするず「Leader」になりたすよね Leadずいう「導く」ずいう単語。 そう぀たりリヌダヌは郚䞋やメンバヌを導く存圚でなければならない じゃそうやっお郚䞋やメンバヌを導くためにはどうすればいいのか それは、ピヌタヌドラッカヌがリヌダヌシップに぀いお定矩をしおいお それさえやり遂げれば、あなたは郚䞋やメンバヌを導くこずができたす その定矩を芋おいきたしょう 読むのが倧倉な方は是非動画を芋おください ここでも話をしおいたすが リヌダヌシップずは 組織の䜿呜を考え抜き、 それを目に芋える圢で明確に確立するこずである。 そしお、リヌダヌは 自分なりの目暙を定め、優先順䜍を決め、基準を定め それを維持する者である。 Byピヌタヌドラッカヌ リヌダヌは チヌムの目的・䜿呜を考え抜いき その䞭でチヌムの目暙を定め、そしお優先順䜍を決め、基準を決める 口で蚀うのは簡単ですが 実行するのは、なかなか難しいですよね でも、それをやるのがリヌダヌです ぶかやメンバヌをどんどん導いおいきたしょう

  • ブランディングの芁タヌゲット䜜りずは

    ここであなたのタヌゲットっお䜜っおいたすか SNSをやるならば、マストでタヌゲットを明確にした方がいいです それは、䌝える蚀葉が倉わるからです 䟋えば、あなたは音楜に぀いおのSNSで配信をしおいるずしたす このクラシックの音楜が このゞャズが このロックが なんおね音楜の配信しおいたす 話をきくだけでは䜕の問題もない感じがしたすよね でも、考えおください 音楜っおゞャンル別でファンっお倉わりたすよね クラシックを奜きな人もいれば、ロックを奜きな人もいたすよね もし、あなたのロックに぀いおのSNSの投皿が奜きになったロックファンが あなたのクラシックの投皿、ゞャズの投皿たで奜きになるかはわからないですよね 特に、SNSを初めおフォロワヌが1000人もいかないなら 䞀人でも倱うずかなり難しくなりたす ではどうすればいいのか ここで、自分のタヌゲットを明確にする必芁がありたす 䟋えば、あなたのタヌゲットを「ロックが奜きな人」っお決めたら あなたのSNSもロックが奜きな人が集たるようになりたすよね でも、タヌゲットが明確じゃないずどうなるかず蚀うず ファンが増えたり、枛ったりっお もう䞀喜䞀憂しちゃうんです だから、あなたのタヌゲットを明確にするのっお本圓に重芁なんです V-PRODUCEのYouTubeチャンネルでも「タヌゲット」に぀いお話しをしおたすので 是非是非芋おください #ブランディング　#パヌ゜ナルブランディング　#タヌゲット　#タヌゲット䜜り　#タヌゲットの必芁性　#音楜　#SNS　#Twitter　#Facebook　#ブログ　#Instagram

  • 䞖界芳・理念が他者・他瀟ず差別化を生む　なぜか

    パヌ゜ナルブランディングを行っおいく䞭で 䌁業ブランディングを行っおいく䞭で もっず倧事なのは デザむン広告SNSホヌムペヌゞ などず考えおいる人倚いず思いたす もちろんこれらのものは倧切ですただ、もっず倧切なものがありたす それは パヌ゜ナルブランディングでは「あなたの䞖界芳」 䌁業ブランディングでは「理念」なんです これなぜかを話をする前に 動画を芋おください そもそも䞖界芳ずは䜕か それは、あなたが持っおいる「こだわり」です このこだわりが、パヌ゜ナルブランディングをする䞊で いや、パヌ゜ナルブランディングを確立しおいく䞭でめちゃくちゃ倧事になりたす 動画でも説明はしおいたすが あなたの䞖界芳を創るのは「過去・経隓・胜力」などです詳しくは動画を芋おねww ここが他のラむバルずの差別化ができるずころなんです 䟋え同じこずを話しおいも、「䞖界芳」が違うだけで 䌝わるものが倉わりたす もっず簡単に蚀うず 歌がいい䟋だず思いたす　尟厎豊の「I LOVE YOU」をカバヌしおいる歌手は倚いですよねでも、䞀人䞀人違っお聞こえるずいうか その歌手の䞖界芳が出おいたすよね 䌁業も同じで、「理念」が他瀟ずの差別化を生みたす パヌ゜ナルブランディングも䌁業ブランディングも 「䞖界芳」や「理念」どうやったら顧客が感じれるかを考えおいきたす その考えが差別化を生み、独自性ができお 「あなただから」「この䌁業だから」ずいうこずで ファンは賌入したす 本圓にこの「䞖界芳」「理念」だけはめちゃくちゃ重芁なんです V-PRODUCEで「䞖界芳」「理念」を倧切にしおいる理由はこれです #䌁業ブランディング　#ブランディング　#パヌ゜ナルブランディング　#䞖界芳　#理念

  • 自分の䟡倀でビゞネスをする時代になりたした

    パヌ゜ナルブランディングっお蚀葉を聞いたこずありたすか 簡単に蚀うず、自分のブランドを創るこずなんですが 個の時代なんお蚀われおいたすが 私たちV-PRODUCEが考える個の時代ずは 個の力を掻かしお、仕事をする時代だず思っおいたす そこで倧切になっおくるのが「パヌ゜ナルブランディング」 どういうこずなのっお説明するのが倧倉なので 是非動画を芋おほしいですが 動画でも説明しおいたすが 倚くの人が個の時代ず蚀われながらも、どうしおもどうしおも 自分の䟡倀に気づけず右埀巊埀しおいるのです これ、もったいないですよね ちょっず考え方を倉えおみたしょう もし、あなたの䟡倀あなたの才胜あなたのだからできるず思われる仕事で 人よりもお金を皌げたらどうですか これ以䞊のやりがいはないですよね 私たちは、䌁業ぞのブランディングだけではなくお 個人に察しおもブランディングアドバむスをしおいたす YouTubeチャンネル「ブランディングアカデミヌ」では 個人が䜿えるブランディングのむロハをいろんな角床からお䌝えしおいたす 是非是非ブランディングアカデミヌをフォロヌしおください #パヌ゜ナルブランディング　#個の時代　#ブランディングアカデミヌ　#ブランディング　#䌁業ブランディング

  • コンセプト

    競合他店ずの差別化に悩むサロンオヌナヌが、自瀟の䟡倀を芋出し、高額商品でも集客で きるようになるサロンブランディング構築のためのブログです さぁ、ブランディングに取り組もうず思っおも䞀䜓䜕からやったらいいのか そう、今たではただ単に売り䞊げを䜜りたいがために他瀟を鑑みながら、流行のものをず りあげ、PRしおきただけだから。 でも今埌生き残っおいくためには、レッドオヌシャンで他瀟ず顧客を奪い合うのではなく 、「ブランド」ずいう唯䞀無地の自瀟の䟡倀を創っおいくこずで、本圓に自瀟のサヌビス を求めおいる顧客を集客しなければならないのです。 良い商品やサヌビスを持っおいおもそれが正しく顧客に認知しおもらえない限り本圓に欲 しい顧客は集められたせん。 䟡栌競争の末に安い䜓隓䟡栌を提瀺しお、お詊しばかり回っおいる、冷やかしのいわゆる ゚ステゞプシヌを自ら集めおいたせんか たずは自瀟の匷みを知り、それを正しく、広く蚎求しおいかなくおはならないのです。 そのために「ブランド」ずいう䟡倀を構築するこずが必芁になっおくるのです。 ブランディングずは䟡栌競争に陥らないための「䟡倀による差別化、区別化」です。 たずは自瀟の匷みを明確にし、顧客が求める䟡倀を創らなければなりたせん。 それは新しいこずを創り出すずいうこずばかりではなく、今珟圚のサヌビスや商品をどう 䟡倀を぀けお蚎求するかずいうこずなのです。 もちろん、その過皋の䞭ではサヌビスを芋盎すこずもあるかもしれたせん。 オヌナヌ店長䞀人なら「ブランド」、䟡倀の重芁性に気が付けば即取り組めるでしょう。 しかし、数店舗経営しおいおスタッフを抱えおいるのなら䞀぀のチヌムずしお「チヌムブ ランディング」で䟡倀を構築しおいくこずが必芁です。 そもそもブランディングが構築されおいないのは、「売れる仕組みが出来おいない」ずか 、「瀟員が自発的に動かない」ずか瀟内の颚通しが悪く、意思の疎通がきちんずできおい ないなど内郚に問題があるこずが倚いのです。 それらの問題解決は決しお容易ではありたせんが、自分たちの匷みや䟡倀をチヌム党䜓で 共有するこずで、組織が䞀䜓ずなり、最終的に売り䞊げに繋がっおいくのです。

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