
心理学×採用動画で、応募率を変える。
ただ伝えるだけの動画では人は動きません。
パー動画は
サイコロジカルオペレーション(心理作戦)を活用し
応募につながる“行動を設計する動画”を制作します。
実績では応募率が平均1.5〜2.0倍に改善。
採用課題を抱える企業に、科学的に裏付けられた解決策を届けます。
応募が集まらない理由は
「伝え方」にあります。
求人広告を出しても反応が少ない。
採用動画を作ったのに応募が増えない。
内定辞退が多い。
その原因は、動画や採用情報 に「人を動かす仕掛け」が足りないからです。
私たちは心理学を活用し、
応募者の心に響き「応募したい」と思わせる動画を設計します。
心理学で「行動を変える採用動画」を。
私たちの採用動画は、心理学と映像制作を掛け合わせています。
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心理設計:Big Five性格分析や行動心理学を活用した台本設計
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成果設計:応募率を1.5〜2.0倍改善する具体施策
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改善サイクル:制作後も効果測定→改善→再発信
「きれいな動画」ではなく「成果が出る動画」を提供します。
心理設計が成果を生む。応募数は2倍に。
事例1:介護施設
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課題:応募が集まらず採用コストが高騰
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施策:協調性を強調する心理台本+現場スタッフの声
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結果:応募数 月2名 → 月6名(3倍)
事例2:薬局チェーン
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課題:若手薬剤師の応募が少ない
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施策:成長機会を強調する動画設計
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結果:応募数 月1名 → 月2名(3倍)
3つのプランで採用課題を解決
ニーズに合わせて選べる3つのプランをご用意しています。
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スタンダード(50万円)
10分動画1本/ショート5本/心理台本設計 -
シルバー(80万円)
10分動画1本/ショート10本/応募者ペルソナ設計/効果レポート -
ゴールド(120万円)
10分動画2本/ショート20本/Big Five分析/SNS運用助言/3か月伴走
まずは無料で「心理診断」を。
御社の採用ページや動画を心理学的に分析し、
課題と改善提案をレポートでお届けします。
応募につながるための“改善のヒント”を無料でご確認いただけます。
ブランディングサポート一覧
御社が抱えている経営の悩み
再度、ブランド価値から見直して
ブランド中心の成長型の経営を
サポートいたします
マーケティングは集客の要です。
売れる商品を作っていくことはもちろん
誰もが販売しても売れるしくみ作り
新規集客をどう進めていくかをサポート!
今となってはSNSが集客の中心です
新規集客で活用するのももちろんですが
既存のお客様に対してのツールでもあります
ファン化戦略に基づいたSNSの活用方法!
自社のキャラクターはもうすでにありますか
現在では、一社に1キャラクターが主流
キャラクターを作っておくだけでも
マーケティングの幅がかわります!
ブランディングで欠かせないのが
出版ブランディングです。
1冊本を作るだけでも、ブランド価値はかなりあがります。弊社の出版サポートです。