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​会社概要 ​私たちの想い（企業理念） 企業の価値を最大限に引き出す。 企業が気が付いていない ​ 企業の魅力を引き出し ​それを企業の強みに変えていく。 ​行動指針：9つの利他の精神 1．顧客を満足させるための時間を惜しまない 2．顧客へのサービスを何よりも大切にする 3．仕事に情熱をもち、打ち込み、熱心に取り組む 4．インプットは最小にアウトプットは最大に 5．常に高い目標を追求する 6．仕事に対して積極的になり、自信を持つ 7．創造力・夢・想像力を絶えず進歩させる 8．全ての点で超一流になる 9．我々の本当の事業は、問題を解決する事である ​会社概要 会社名：株式会社アイノス 店舗名：リヴァセル 代表者：代表者取締役 芝岡 竜征 資本金：300万円 事業内容：プロデュース事業 エステサロン運営等 設立：2018年6月6日 従業員数：5名 所在地：東京都調布市布田4-8-3 ライオンズテラス調布301 お問い合わせはこちらこちら

経営者の右腕を育て 企業の発展・成長させる ​Employee Branding ​社員ブランディングが必要な時代 以前の日本では、新卒一括採用や終身雇用制度が一般的であったため、企業理念を社員らに浸透させるのは比較的容易なことだったかもしれません。 しかし今は、転職市場が活発化し中途入社の社員が増えたり、様々な雇用形態の社員が集まったりと、労働市場は大きく変わっています。 また、業務上のコミュニケーション手段も対面・電話・メール・SNS・WEB・社内報など多様化しており、理念を共有・共感するには、複雑な環境になってきています。 そのため、社をあげてEmployee Brandingを行うことで、自社の理念・哲学を通してマネージャークラスの部下育成が容易になり、働きやすい環境を創ることができ、企業の成長・発展につなげることができます。 ​エンプロイーブランディングの定義 最も重要で企業の土台を固めるために必要なのは、「企業のブランドは従業員である 」と言う考え方。 その為、企業ブランドを構築するのに必要なのは、従業員の創造性と生産性の向上・チームビルディング・人事 にフォーカスしたエンプロイーブランディング です。 エンプロイーブランディングとは、従業員ひとりひとりの創造性・生産性を上げ、チームビルディングとして機能するもの と定義しています。従業員こそが、企業のブランドと考え、チームで取り組むことによって、多様性に富んだ集合知が抜きんでた成果を上げる仕組みを言います。 ​エンプロイーブランディングとは？ Employee Brandingとは、企業にとって最も大切な従業員をブランディングすることで、 従業員の創造性・生産性を高め、企業の成長・発展に貢献していくことです。 Employee Brandingは、企業の理念・哲学が中心です。企業の理念・哲学を明確にしていき、社員教育プログラムを作成していきます。 ​◇従業員の意識改革・文化改革◇ 従業員の意識改革・文化改革を行っていくために大事なのが、理念を明確にして、理念を中心に従業員の自己実現を叶えていく。 エンプロイーブランディングを行うことで、企業らしさを浸透させ、そして従業員の方が「自分らしく」輝けるようになります。 ​モチベーションを高く維持できる事で、売上にも向上して、企業の発展・成長に貢献できます。 ​◇企業ブランド価値の向上◇ 従業員が企業の顔として、消費者・顧客に接しています。 ​ そこで大切になってくるのが、従業員が顧客と接している時に、「企業らしく」接することができるかです。 ブランド価値を感じるには、ブランドを伝えている人がどのくらい価値を理解しているかが重要です。 ​エンプロイーブランディンを行うことで、従業員の意識改革・文化改革を行うことができ、よりお客様が企業ブランド価値に感じる事ができます。 ​◇従業員の目的意識・目標達成意欲の向上◇ 従業員が企業での仕事に対してやりがい・生きがいを感じるのは、企業で自分の目的・目標が叶うからです。 企業が提供した環境の中で、自分らしく働けて、成果も出せる。そんな幸せな環境を創ることができます。 ​エンプロイーブランディングで、従業員の意識を向上させる環境を創っていきます。 ​◇人事評価・報酬制度の改定◇ ブランド価値に合わせた人事評価・報酬制度の改定を一緒に行っていきます。人事評価・報酬制度の改定を行うことで、よりブランド価値が社内に浸透していき、企業の発展・成長に貢献していきます。 従業員が一番不満に思うのが、不公平さです。人事評価・報酬制度の改定を行う時は、不公平さを無くし、理念を軸に各人事評価の理由、報酬の理由を作っていきます。 ​従業員が納得して、企業ブランドのために輝いてもらうためによりよい人事評価・報酬制度を一緒に創っていきます。 ​◇教育プログラム・企業マニュアルの作成◇ 社員教育が形になってきたところで、仕組み化と定着化を目的に、教育プログラムと企業マニュアルを作成していきます。 ​企業らしさが軸に置かれた教育プログラム・企業マニュアルがあると新卒社員や中途採用で入ってきた従業員に対しても、スムーズに教育を行うことができます。 ​その他エンプロイーブランディンについて

​特定商取引法に基づく表記 販売社名： 株式会社アイノス ​ 運営総括責任者： 芝岡 竜征 所在地： 東京都調布市布田4-8-3 ライオンズテラス調布301 電話番号： 042-445-3033 メールアドレス： info@v-produce.com お支払い方法： 銀行振込/クレジットカード決済 代金支払い時期： 銀行振込：御請求書を発行後に指定の銀行へ指定の日時までに入金してください。 クレジットカード決済：お使いのクレジットカード会社様の引き落とし日となります。 ​ 商品引き渡し期限： 入金確認後、2～3営業日以内に発送いたします。 返品・キャンセルポリシーについて： ​①返品について ご注文された商品と違う商品が届いてしまった場合や、商品の破損・傷みなど品質上の問題があった場合のみ、以下の手順で返品をお受け致します。 商品納品後7日以内に、お電話にてお知らせください。 その後、お手数ですが、送料着払いにてご返品ください。 良品と交換配送いたします。※交換にかかる送料は弊社にて負担いたします。 ただし、次のいずれかに該当する場合は返品・交換をお受けできません。 商品をご使用された場合 商品納品後、8日を経過した場合 ​ ②キャンセルポリシーについて キャンセルポリシーは、講座・セッション・イベント・キャラクター制作・SNSサポート全てに適用となります。 入金後〜1か月前まで20％ 1か月前〜2週間前まで50％ 2週間前～当日 100％ 主催側の都合、災害での開催中止は全額ご返金いたします。

​スタッフ紹介 ​◇私のこだわり◇ 私は、エステサロンを20年近く運営してきました 最大26店舗まだ拡大させていきました この20年間で成功もしましたが、多くの失敗もしてきました 私の失敗を考えるとブランディングの実行力でした その失敗からどうすればよりブランディングを実行できるのかを考えて 多くの経営者に伝えてきました この私の失敗を多くの経営者に伝えたい、 そして成功して喜んでもらうことが 『私の失敗』をが唯一『私の成功』に代わるチャンスだと思っています。 ​一緒にあなたの企業の価値を創りましょう ​～プロフィール～ ​芝岡 起世 エステティックサロン、ル・ソニアを1999年に開業。そこから、最大限26店舗まで事業を拡大。 エステオーナーとして2冊の著作を発行。 「一生錆びない女磨きの法則」​「若くなりたければ水素を取りなさい」​​ 私は、カナダの大学でマーケティングを中心にブランディング プログラミングを勉強してきました。 顧客が求めているものは何か。ネット時代は「価値」です。 価値の魅せ方、伝え方、作り方を ブランディングを通して、御社をサポートしていきます。 御社以上に御社が 成功することをイメージして 徹底的にサポートしていきます。 知識以上の情熱が取柄です。 ​◇私のこだわり◇ ～プロフィール～ ​芝岡嶐成 18歳で、心理学を使ったパフォーマンス、メンタリストとしてデビュー。 カナダの大学にてプログラミングを専攻し、ブランディングを仕組み化できないか研究。 ブランディングアカデミー卒業 ​。ブランディング経営塾卒業。 ​

​V-PRODUCE プライバシーポリシー 当サイトは、お客様の個人情報保護の重要性について認識し、個人情報の保護に関する法律（以下「個人情報保護法」といいます。）を遵守すると共に、以下のプライバシーポリシー（以下「本プライバシーポリシー」といいます。）に従い、適切な取扱い及び保護に努めます。 1. 個人情報の定義 本プライバシーポリシーにおいて、個人情報とは、個人情報保護法第2条第1項により定義された個人情報、すなわち、生存する個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述等により特定の個人を識別することができるもの（他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別することができることとなるものを含みます。）、もしくは個人識別符号が含まれる情報を意味するものとします。 2. 個人情報の利用目的 当ショップは、お客様の個人情報を、以下の目的で利用致します。 （１） 当サイトサービスの提供のため （２） 当サイトサービスに関するご案内、お問い合わせ等への対応のため （３） 商品、サービス等のご案内のため （４） 当サイトサービスに関する当ショップの規約、ポリシー等（以下「規約等」といいます。）に違反する行為に対する対応のため （５） 当サイトサービスに関する規約等の変更などを通知するため （６） 当サイトサービスの改善、新サービスの開発等に役立てるため （７） 当サイトサービスに関連して、個別を識別できない形式に加工した統計データを作成するため （８） その他、上記利用目的に付随する目的のため 3. 個人情報利用目的の変更 当サイトは、個人情報の利用目的を、関連性を有すると合理的に認められる範囲内において変更することがあり、変更した場合にはお客様に通知又は公表します。 4. 個人情報利用の制限 当サイトは、個人情報保護法その他の法令により許容される場合を除き、お客様の同意を得ず、利用目的の達成に必要な範囲を超えて個人情報を取り扱いません。但し、次の場合はこの限りではありません。 （１） 法令に基づく場合 （２） 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、お客様の同意を得ることが困難であるとき （３） 公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、お客様の同意を得ることが困難であるとき （４） 国の機関もしくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、お客様の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき 5. 個人情報の適正な取得 当サイトは、適正に個人情報を取得し、偽りその他不正の手段により取得しません。 6. 個人情報の安全管理 当サイトは、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩などのリスクに対して、個人情報の安全管理が図られるよう、当サイトの従業員に対し、必要かつ適切な監督を行います。また、当サイトは、個人情報の取扱いの全部又は一部を委託する場合は、委託先において個人情報の安全管理が図られるよう、必要かつ適切な監督を行います。 7. 第三者提供 当サイトは、個人情報保護法その他の法令に基づき開示が認められる場合を除くほか、あらかじめお客様の同意を得ないで、個人情報を第三者に提供しません。但し、次に掲げる場合は上記に定める第三者への提供には該当しません。 （１） 当サイトが利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部又は一部を委託することに伴って個人情報を提供する場合 （２） 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合 （３） 個人情報保護法の定めに基づき共同利用する場合 8. 個人情報の開示 当サイトは、お客様から、個人情報保護法の定めに基づき個人情報の開示を求められたときは、お客様ご本人からのご請求であることを確認の上で、お客様に対し、遅滞なく開示を行います（当該個人情報が存在しないときにはその旨を通知いたします。）。但し、個人情報保護法その他の法令により、当サイトが開示の義務を負わない場合は、この限りではありません。 9. 個人情報の訂正等 当サイトは、お客様から、個人情報が真実でないという理由によって、個人情報保護法の定めに基づきその内容の訂正、追加又は削除（以下「訂正等」といいます。）を求められた場合には、お客様ご本人からのご請求であることを確認の上で、利用目的の達成に必要な範囲内において、遅滞なく必要な調査を行い、その結果に基づき、個人情報の内容の訂正等を行い、その旨をお客様に通知します（訂正等を行わない旨の決定をしたときは、お客様に対しその旨を通知いたします。）。但し、個人情報保護法その他の法令により、当サイトが訂正等の義務を負わない場合は、この限りではありません。 10. 個人情報の利用停止等 当サイトは、お客様から、お客様の個人情報が、あらかじめ公表された利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由又は偽りその他不正の手段により取得されたものであるという理由により、個人情報保護法の定めに基づきその利用の停止又は消去（以下「利用停止等」といいます。）を求められた場合において、そのご請求に理由があることが判明した場合には、お客様ご本人からのご請求であることを確認の上で、遅滞なく個人情報の利用停止等を行い、その旨をお客様に通知します。但し、個人情報保護法その他の法令により、当サイトが利用停止等の義務を負わない場合は、この限りではありません。 11. Cookie（クッキー）その他の技術の利用 当サイトのサービスは、Cookie及びこれに類する技術を利用することがあります。これらの技術は、当サイトによる当サイトのサービスの利用状況等の把握に役立ち、サービス向上に資するものです。Cookieを無効化されたいユーザーは、ウェブブラウザの設定を変更することによりCookieを無効化することができます。但し、Cookieを無効化すると、当サイトのサービスの一部の機能をご利用いただけなくなる場合があります。 12. お問い合わせ 開示等のお申出、ご意見、ご質問、苦情のお申出その他個人情報の取扱いに関するお問い合わせは、当サイトの「特定商取引法に基づく表記」内にある連絡先へご連絡いただくか、ページ内のお問い合わせフォームよりお問い合わせください。 13. 継続的改善 当ホームページは、個人情報の取扱いに関する運用状況を適宜見直し、継続的な改善に努めるものとし、必要に応じて、本プライバシーポリシーを変更することがあります。

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​古川書房 プライバシーポリシー 当サイトは、お客様の個人情報保護の重要性について認識し、個人情報の保護に関する法律（以下「個人情報保護法」といいます。）を遵守すると共に、以下のプライバシーポリシー（以下「本プライバシーポリシー」といいます。）に従い、適切な取扱い及び保護に努めます。 1. 個人情報の定義 本プライバシーポリシーにおいて、個人情報とは、個人情報保護法第2条第1項により定義された個人情報、すなわち、生存する個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述等により特定の個人を識別することができるもの（他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別することができることとなるものを含みます。）、もしくは個人識別符号が含まれる情報を意味するものとします。 2. 個人情報の利用目的 当ショップは、お客様の個人情報を、以下の目的で利用致します。 （１） 当サイトサービスの提供のため （２） 当サイトサービスに関するご案内、お問い合わせ等への対応のため （３） 商品、サービス等のご案内のため （４） 当サイトサービスに関する当ショップの規約、ポリシー等（以下「規約等」といいます。）に違反する行為に対する対応のため （５） 当サイトサービスに関する規約等の変更などを通知するため （６） 当サイトサービスの改善、新サービスの開発等に役立てるため （７） 当サイトサービスに関連して、個別を識別できない形式に加工した統計データを作成するため （８） その他、上記利用目的に付随する目的のため 3. 個人情報利用目的の変更 当サイトは、個人情報の利用目的を、関連性を有すると合理的に認められる範囲内において変更することがあり、変更した場合にはお客様に通知又は公表します。 4. 個人情報利用の制限 当サイトは、個人情報保護法その他の法令により許容される場合を除き、お客様の同意を得ず、利用目的の達成に必要な範囲を超えて個人情報を取り扱いません。但し、次の場合はこの限りではありません。 （１） 法令に基づく場合 （２） 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、お客様の同意を得ることが困難であるとき （３） 公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、お客様の同意を得ることが困難であるとき （４） 国の機関もしくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、お客様の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき 5. 個人情報の適正な取得 当サイトは、適正に個人情報を取得し、偽りその他不正の手段により取得しません。 6. 個人情報の安全管理 当サイトは、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩などのリスクに対して、個人情報の安全管理が図られるよう、当サイトの従業員に対し、必要かつ適切な監督を行います。また、当サイトは、個人情報の取扱いの全部又は一部を委託する場合は、委託先において個人情報の安全管理が図られるよう、必要かつ適切な監督を行います。 7. 第三者提供 当サイトは、個人情報保護法その他の法令に基づき開示が認められる場合を除くほか、あらかじめお客様の同意を得ないで、個人情報を第三者に提供しません。但し、次に掲げる場合は上記に定める第三者への提供には該当しません。 （１） 当サイトが利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部又は一部を委託することに伴って個人情報を提供する場合 （２） 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合 （３） 個人情報保護法の定めに基づき共同利用する場合 8. 個人情報の開示 当サイトは、お客様から、個人情報保護法の定めに基づき個人情報の開示を求められたときは、お客様ご本人からのご請求であることを確認の上で、お客様に対し、遅滞なく開示を行います（当該個人情報が存在しないときにはその旨を通知いたします。）。但し、個人情報保護法その他の法令により、当サイトが開示の義務を負わない場合は、この限りではありません。 9. 個人情報の訂正等 当サイトは、お客様から、個人情報が真実でないという理由によって、個人情報保護法の定めに基づきその内容の訂正、追加又は削除（以下「訂正等」といいます。）を求められた場合には、お客様ご本人からのご請求であることを確認の上で、利用目的の達成に必要な範囲内において、遅滞なく必要な調査を行い、その結果に基づき、個人情報の内容の訂正等を行い、その旨をお客様に通知します（訂正等を行わない旨の決定をしたときは、お客様に対しその旨を通知いたします。）。但し、個人情報保護法その他の法令により、当サイトが訂正等の義務を負わない場合は、この限りではありません。 10. 個人情報の利用停止等 当サイトは、お客様から、お客様の個人情報が、あらかじめ公表された利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由又は偽りその他不正の手段により取得されたものであるという理由により、個人情報保護法の定めに基づきその利用の停止又は消去（以下「利用停止等」といいます。）を求められた場合において、そのご請求に理由があることが判明した場合には、お客様ご本人からのご請求であることを確認の上で、遅滞なく個人情報の利用停止等を行い、その旨をお客様に通知します。但し、個人情報保護法その他の法令により、当サイトが利用停止等の義務を負わない場合は、この限りではありません。 11. Cookie（クッキー）その他の技術の利用 当サイトのサービスは、Cookie及びこれに類する技術を利用することがあります。これらの技術は、当サイトによる当サイトのサービスの利用状況等の把握に役立ち、サービス向上に資するものです。Cookieを無効化されたいユーザーは、ウェブブラウザの設定を変更することによりCookieを無効化することができます。但し、Cookieを無効化すると、当サイトのサービスの一部の機能をご利用いただけなくなる場合があります。 12. お問い合わせ 開示等のお申出、ご意見、ご質問、苦情のお申出その他個人情報の取扱いに関するお問い合わせは、当サイトの「特定商取引法に基づく表記」内にある連絡先へご連絡いただくか、ページ内のお問い合わせフォームよりお問い合わせください。 13. 継続的改善 当ホームページは、個人情報の取扱いに関する運用状況を適宜見直し、継続的な改善に努めるものとし、必要に応じて、本プライバシーポリシーを変更することがあります。 出版プロデュース