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経営をしていると必ず考えるのが、「経営理念」と呼ばれるもの
そもそも理念とは何でしょうか？
これは、「企業がどんな業種で、何のために存在し、何をやっているのか」を示すものです
つまり、この経営理念がしっかり顧客・従業員・取引先・株主など企業に関わる人に伝わっていることが大事です
そこで今回は、すでに経営理念がある方も必見の！経営理念をより良くするための3つのポイントをお伝えします！
これから作る方もこの3つのポイントを抑えて作れるといいです！
それでは、早速見ていきましょう。
1つ目に「経営者の目的・目指す方向がはっきり示されているか」
そもそも理念は、社長・経営者の想い・使命感・夢・ロマン・ビジョン・野心が詰まったものですしかし、あるべき姿の方向性を誤るといくらやってもうまくいかないので、目指すべき方向性がはっきり反映されているのか、あるいは誤りがないのかどうかを考えてみてください！
2つ目！「時代を超えて長期的に追えるものか？」
この考え方が重要です。どんな時代でも追える理念かが重要です。
ただ、あまりにも時代が変わりすぎて変更するべきものは、本質は変えずに言葉を変える必要があります。
例えば、昭和に作った会社の理念は、もしかしたらこの令和のテクノロジーとグローバルな時代には合わない可能性もあります。
ただ本質的な、創業者の想いや使命感・ロマン・ビジョン・野心の部分は変えずに、言葉を変えていくのが大事です。
ただ、これから作るときは、なるべく長期的に追えるものの表現で作っていく必要があります。
3つ目！「理念を実践する中で、人が育つ方向になっているかどうか」
この視点は物凄く大事です。
結局会社の経営や運営は、「人」が中心です。
その中でAIを使ったり、効率を図るためにアプリを使ったり。
でも、大事なのは「人」そして組織です。
つまり従業員が日常の生活で意識する事で、そして実践していくことで、本人が成長できる仕組みになっていることが重要になります。
今回は、経営理念について話しをしました。
これから経営理念を創る人は、この点を意識して
有名企業は一体どんな理念を創っているのかを調べて、自分の理念を作る中で参考にしてみるといいと思います。
すでに理念を作ってある人は、
この話しを参考により理念をブラッシュアップして、企業らしさが溢れる経営理念を作ってみてください！