キャリアアップ制度って作るのは簡単！【人材育成】

こんにちは！V-PRODUCE です！本日は、キャリアアッププランって作った方がいいのかについてお伝えします^_^！

結論から伝えます！

キャリアアッププランは、作った方がいいです！

まずは、キャリアアップ制度を作るとどんなメリットがあるかを解説します^_^！

キャリアアッププランのメリット

○公平さが出る

○社員の目標設定をしやすくさせる

○来期などの売上予測を立てやすくなる

○属人的経営では、会社と共に成長したさせれる

このように企業の理念や経営方針に合わせて従業員と共に成長することができるので、企業を大きくしていくことも可能です！

ては、反対にキャリアアップ制度を作るデメリットはあるのでしょうか？

キャリアアッププランのデメリット

○教育プランを作るのが大変

○一度作ると変更するのに時間がかかる

○難しいキャリアアップだっと社員がついてこない

のようなデメリットがあります！

解決策としては、丁寧に作っていくことが大切になります！

V-PRODUCEでも、キャリアアップ制度の作り方について、解説していますので、是非そちらを参考にしてみてください^_^！

是非参考にやってみてください！