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あなたにとってリーダーシップとはどういったものですか？
こうやって聞かれるとなかなか難しいですよね？
ちょっと想像して欲しいのですが
あなたは今までにどんなリーダーに出会いましたか？
又、そのリーダーはあなたにとってどんな存在でしたか？
経営者にとってみれば
従業員みんながリーダーシップを発揮して
会社をより良くして欲しいって思いますよね！
そこで今回はリーダーを育成していく中で大切な
そもそもリーダーシップって何？ってことについて話しをしていきます！
先ほど、リーダーについて聞きましたが
私は、今までに色んなリーダーに出会ってきました！
本当に何千人を束ねるリーダーもいれば
私がもうこれ以上この人とは関わりたくない！って
思うほどのリーダーにも出会いました！
どちらもリーダーと呼ばれますが
どちらか言えば、後者はリーダーではなく
リーダーという役職についただけの人なのかって思います！
後者のようなリーダーにならないために！
リーダーシップって何か？を考えていきましょう！
リーダーを英語にすると「Leader」になりますよね
Leadという「導く」という単語。
そう！つまり！リーダーは部下やメンバーを導く存在でなければならない！
じゃそうやって部下やメンバーを導くためにはどうすればいいのか？
それは、ピータードラッカーがリーダーシップについて定義をしていて
それさえやり遂げれば、あなたは部下やメンバーを導くことができます！
その定義を見ていきましょう！
読むのが大変な方は！是非動画を見てください！
ここでも話をしていますが！
リーダーシップとは
組織の使命を考え抜き、
それを目に見える形で明確に確立することである。
そして、リーダーは
自分なりの目標を定め、優先順位を決め、基準を定め
それを維持する者である。
Byピータードラッカー
リーダーは
チームの目的・使命を考え抜いき
その中でチームの目標を定め、そして優先順位を決め、基準を決める
口で言うのは簡単ですが
実行するのは、なかなか難しいですよね！
でも、それをやるのがリーダーです！
ぶかやメンバーをどんどん導いていきましょう！